作为企业招聘中的重要环节，体检能够从身体健康的角度判断应聘人员是否具备继续工作的能力。HR对于入职体检的诊断结果非常重视，因为一份没有通过体检的应聘者对企业可能会造成很大的经济损失和人力浪费。什么是心动过缓？心动过缓，是指一个人的心跳速率过慢。正常人的心跳速率在60次到100次每分钟之间，如果速率小于60次每分钟，则属于心动过缓。症状……...
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