入职体检报销不报销 劳动法

入职体检是公司用来了解员工身体状况的重要环节，然而在实际操作中，有些公司却不报销员工入职体检的费用，这是否符合劳动法的规定呢？下面就来探讨一下。一、入职体检的性质入职体检属于劳动关系建立前的准备工作，是用来保障劳动合同的正常签订以及员工健康的一项必要程序。因此，可以认为入职体检是劳动合同签订的必备条件之一。二、入职体检的费用谁来承担？……...