对于大多数公司而言,入职体检是必须要通过的程序之一。这不仅保证员工的健康,也有助于企业的安全和管理。而对于入职体检报告的留存周期,不同公司可能有不同的规定。入职体检报告的持有期限应根据公司情况合理确定其实,没有一个明确的法律规定入职体检报告的留存周期。这需要公司自行制定,但政府即将发布的新《职业病防治法》中提到,单位应当保留职业健康检……...