入职体检是招聘公司对员工进行录用前的一个必要流程,主要目的是保障员工的健康和安全。然而,在完成入职体检后,如果出现了不符合要求的情况,那么员工是否还能被录用呢?今天我们就来谈谈这个问题。为什么要进行入职体检?入职体检的前提条件是为了保证身体健康,避免疾病传播,减少安全事故发生。通常,入职体检会检查员工的身体状况,包括视力、听力、心血管……...