入职体检血压15090能过关吗

大多数公司都会要求新员工在入职前进行一次全面的体检，以确保他们的身体状况良好，并且能够胜任工作。这次体检中，常常涉及到测量血压、心肺功能、身高体重等检查项目，而血压是其中非常重要的一项指标。如果您在进行入职体检时血压值为150/90mmHg，那么您是否能够通过体检呢？下面我们来详细分析一下。

什么是高血压？

首先，我们需要了解什么是高血压。高血压，也被称为“高血压症”，是一种常见的慢性疾病，通常被定义为收缩压超过140mmHg或舒张压超过90mmHg的持续性状态。

高血压会对健康造成什么影响？

当你患有高血压时，会引起许多不适的症状，如头痛、眼花、恶心和呕吐等，并可能导致心脏病，脑卒中和视网膜病变等其他严重的健康问题。

新员工能否通过入职体检？

如果您的血压达到150/90mmHg，那么就意味着您已经患有高血压。在许多情况下，公司会根据不同类型的工作性质或岗位要求来设定合理的血压要求标准，例如高血压对于办公室一般性岗位的工作并不会产生过多的影响。

但是，如果您所应聘的职位需要进行重体力活、操作危险机器或长时间工作等等，则可能需要一个较低的血压标准。

如何降低高血压的风险？

虽然高血压是一种常见的疾病，但它可以通过采取一些简单的生活方式改变来控制，例如定期运动、坚持低盐饮食、保持健康体重，戒烟及适量喝酒等等，这样能很好地帮助降低您的血压。

结论：

综上所述，在具体的招聘条件和岗位要求下，新员工在面对150/90mmHg的血压结果时是否能够通过入职体检，需要根据实际情况而定。 如果您担心自己的血压可能不适合特定的职位，在进行体检前，您可以向公司了解招聘条件和岗位要求，或探讨其他可替代的就业方案，以确保您的健康和工作的平衡。最终还是要通过一系列健康的生活方式来控制血压，减少高血压给我们带来的影响。