入职体检有癌症史

入职体检是工作中必要的环节，它可以帮助公司了解员工的身体状况。如果您曾经有过癌症史，您可能会担心这将影响您的职业生涯。但是，您应该知道，入职体检不会导致歧视或辞退。

背景

近年来，癌症发病率有所上升。据估计，在美国，每3人中就有1人被诊断出患有某种形式的癌症。随着生活方式的改变和医学技术的进步，越来越多的人能够战胜癌症。然而，即使已经康复，仍然会有一些人因为癌症史而担心其就业前景。

法律保障

根据美国《平等就业机会法》，雇主不允许歧视任何人，包括身体残疾者。这意味着，如果您曾经患有或正在康复期间患有癌症，您仍然有权利申请工作，并且不得因此受到歧视。

医学保障

虽然您拥有申请工作的权利，但您的健康状况可能需要进行评估。公司可能会要求您进行入职体检以了解您的身体状况。如果您曾经患有癌症，您可能需要进行更详细的检查，例如PET-CT或MRI等，以确保您的身体状况良好。

如何应对

如果您曾患有癌症，则不能为此感到沮丧或害怕。您应该坦然面对，并准备好自己，以便在入职体检中提供有关您的医学记录。这将帮助医生更好地了解您的身体状况，并帮助他们提供更好的治疗方案。

保留隐私

尽管您可能需要向医生透露您的癌症史，但这并不意味着您必须告诉所有人。您的健康状况是您个人的隐私，除非您认为有必要，否则不必告诉您的同事或上司。

维护身体健康

最好的防范措施是确保自己的身体状况良好。这意味着要注意饮食和锻炼，定期进行健康检查，并遵循医生的指示进行治疗。如果您的身体状况良好，您就可以放心地进行入职体检，并进入公司开展自己的事业。

结论

入职体检对于促进个人和公司的健康都是必要的。如果您拥有癌症史，不要因此感到害怕或沮丧。坦然面对并准备好自己，继续追求自己向往的职业生涯。