入职体检会告诉hr吗

许多公司在聘请员工之前要求进行入职体检。这是因为在工作期间健康是非常重要的，至于入职体检是否会告诉HR呢？本文将为您一一解答。

什么是入职体检？

入职体检是指在员工进入新公司工作之前进行的身体检查。其主要目的是检查工作者的健康状况和体能状况，预防潜在风险，并且保证员工在工作期间拥有良好的身体状况。

为什么需要入职体检？

每个公司都会考虑到员工的健康状况。特别是一些与职业相关的制造业、矿业等，体检更显得尤为重要。通过入职体检，可以检查员工的健康，了解员工所患或潜在的疾病和健康风险，在需要采取措施时提出建议。

入职体检是否会跟HR透露自己的身体健康状况？

不会。在严格的保密政策下，医院、医生和体检中心处理所有患者的详细医疗信息。他们不会将这些信息透露给其他人，包括您的雇主和HR。唯一需要告知其它人员的情况是当你在工作期间因病缺勤时，需向HR提交请假相关医学材料。

HR将得到什么样的体检结果？是否能影响入职？

除部分公司对于某些职业有特殊要求的岗位外，HR通常不会得到员工体检的具体数据，如私人医生信封内的实物验血报告。 他们只接到一份 “合格”或“不合格”的证明，除此之外的具体内容是保密的。

如果有问题怎么办？

如果有健康问题被发现，通常医务人员会列出建议，这包括要求重新检查、进行药物治疗或要求接受专业的医学评估。对于发现的问题，并不会将其告诉您的雇主和HR，想要获得流程建议和帮助，您应该直接向医院或体检中心咨询。

结尾

综上所述，入职体检并不会影响由HR决定员工的聘用结果。相反，这项体检有助于确保员工在入职后能够全身心投入，在公司工作前保障自身健康，保障个人及公司长远的利益。同时，也需要认识到，自己的健康情况要始终掌握在自己手中，多关注身体健康保健知识，预防为主。