入职体检报告上怎么写

入职体检是为了检测员工身体状况并确保其适合当前岗位的一项重要流程。在入职体检过程中，医生会详细记录并评估员工的身体健康状况，并将这些信息写入入职体检报告。

报告的基本结构

入职体检报告一般由基本信息、体格检查结果和辅助检查结果三部分组成。

基本信息

基本信息包括员工姓名、性别、年龄、身高、体重等个人基本信息，还有依照体检项目的要求填写的其他信息比如家族病史、工作环境等。

体格检查结果

体格检查结果包括各系统器官的检查结果，如眼耳鼻喉、心血管系统、呼吸系统、消化系统、泌尿生殖系统等，主要以运用医学仪器、观察员工的体征和进行一些体能测试等方式进行。

辅助检查结果

辅助检查结果是指对特殊体征进行进一步检查，如X光、超声、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等检查。这些检查一般是根据体检结果，医生的判断和员工的情况进行选择。

拓展知识：不同岗位的体检要求

不同岗位的体检要求会有所不同。例如从事销售工作的员工，体检要求比较简单，主要是为了确保员工心肺功能良好、体态端正、神经系统正常；而从事特殊操作工作的员工，体检要求就要更加严格，需检测员工老化程度，能否适应高强度的工作程度。

拓展知识：常见体检项目

常见的入职体检项目包括身高体重测量、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光和B超检查等。此外，针对与岗位相关的检查项目也可能根据情况进一步增加，如视力测试、耐力测试、听力测试等。

结尾

总之，入职体检报告是重要的记录员工身体状况和确定是否适合当前岗位的文档。正确地书写报告可以给雇主提供足够的信息，从而让他们做出明智的决定。