文思海辉入职没有体检报告

文思海辉入职没有体检报告，对员工与企业都是个隐患。

大部分公司入职需要体检

体检在现代社会已经成为很多企业招聘的必备。其中既有从人力成本、工作效率等企业层面的考虑，也考虑到员工的健康与保障。这是企业和个人的互惠互利之处。

文思海辉入职没有体检报告对企业的风险

文思海辉未要求新员工提供体检报告，这无疑给公司带来了一定的财务风险和工作安全风险。一方面，新员工如果患有传染性疾病，如肝炎、结核、艾滋病等，在入职后悄然工作，极易引发员工之间的交叉感染，从而使得整个工作团队或者甚至整个公司的工作效率骤然降低。另一方面，如果员工在工作中因为健康原因（譬如心脏病、高血压等原因）导致事故或者其他由此产生的事故隐患，公司也将负有不可承受之责任。

文思海辉入职没有体检报告对员工的风险

从员工角度来说，没有体检就直接报到公司上班，并且工作的时候需要和身边的同事们一起办公，员工自身面对的风险同样是很大的。这种情况会使得员工由于早期没有能够做出疾病的及时诊治而失去了控制所需付出的高昂代价。因此，在企业招聘过程中，除了企业层面的考虑外，个人更应该愿意接受体检，并保持定期的健康检查。

企业入职新员工必须提供完整的体检报告

实现有效的员工体检管理既能提升员工的健康状态，也能减少企业的安全风险和财务风险，进而提升企业的核心竞争力。

小结

文思海辉入职没有体检报告，对公司和个人健康都有很多潜在的隐患。所以我们在求职过程中应当认真对待体检，并且始终保持健康的体魄，以更好地工作和生活。