入职体检枪手有什么风险

入职体检是每个新员工必须经历的一项程序，它是公司对员工身体条件的筛查。而在体检过程中，枪手替考却成为了一个普遍存在的问题。那么，作为雇主你是否知道对于入职体检存在枪手替考会带来哪些风险呢？

风险1：影响员工素质

首先，替考会影响到员工的素质。通过在应聘者身上检查出不符合公司要求的健康状况，企业能够避免录用患有某些健康问题的员工，但是如果存在替考情况，则无法保证新员工的工作素质。

风险2：社会声誉受损

其次，替考会给企业带来严重的社会声誉影响。如果公司被曝光有大量替考现象，不仅会失去公众的信任，还会面临政府部门的处罚，对企业的发展也具有极大的影响。

风险3：违法违规

除此之外，闯关行为本身就是违法违规的，企业直接委托枪手替考同样是一种严重的违法行为，不仅可能会受到行政处罚，还会对该企业的企业文化蒙上污点，给企业产生巨大的经济损失。

相关拓展知识

1. 企业应该加大对新员工的考察力度，尤其是在入职体检前要去了解其个人情况，如家庭成员情况、医疗经历等，以免被枪手铤而走险，贪图进公司。

2. 入职体检员工信息保密非常重要，企业应该完善防泄密制度，对体检信息的流转和保存进行严格的管控，避免信息外泄引发更大的风险。

3. 对于公司录用后新员工的身体状况，应及时配合其报销相关保险，定期关注其健康状态，保证员工的身体健康。

总之，企业在招聘新员工时，合规操作是很有必要的。同时，对替考这种行为应该引起重视，通过科学的管理方式来避免新员工存在的健康问题，避免企业受到不必要的损失。