常规入职体检5项费用

常规入职体检是新员工入职前必填的环节之一，通过这项检查可以确保员工的身体状况符合公司要求，精神状态良好。

常规入职体检5项内容及费用

常规入职体检通常会包括5项检查：身高体重测量、血常规、尿常规、肝功能、B超。以下是每项检查的详细介绍及费用：

身高体重测量

身高体重测量是为了确定体重指数（BMI）来评估员工的体型和肥胖程度。这项检查通常是免费的。

血常规

血常规检查是一个全面的血液分析，可以检测贫血、白细胞计数、血小板、红细胞数量等。血常规检查费用通常在100元至200元之间。

尿常规

尿常规检查旨在评估员工的肾脏和膀胱健康。通常会进行尿液分析，检测蛋白质、葡萄糖、白细胞计数等。尿常规检查费用通常在50元至100元之间。

肝功能

肝功能检查是评估员工肝脏健康的重要检查。通常会检测谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）、碱性磷酸酶（ALP）、总胆红素等指标。肝功能检查的费用通常在100元至300元之间。

B超

B超检查通常是为了检查员工的腹部和盆腔健康，可以检测子宫、卵巢、胃肠道等问题。具体费用根据检查部位和项目不同，费用也会有所不同，一般在200元至500元之间。

拓展知识

除了常规入职体检，还有一些其他的体检项目可能也需要进行，比如：心电图、胸透、视力听力检查等。这些检查费用也根据不同项目和地区而异。此外，有些企业为了加强员工的健康管理，还会在入职后进行定期体检或年度体检，这些费用则由企业承担。

结尾

常规入职体检是公司保障员工健康的重要环节。每项检测点的费用根据区域和项目不同，大概会在100元至500元之间。如果您想了解更多有关体检项目和费用的信息，可以咨询当地的医院或体检中心。