入职体检什么时候进去

入职体检是在进入新公司前必须要进行的一个环节。那么，入职体检一般是什么时候进行呢？下面为您详细解答。

一、入职体检的定义

入职体检指的是员工在进入公司之前，需要接受公司委托的医疗机构或者专业机构对身体进行检查的一项程序。

二、入职体检进行的时机

一般情况下，入职体检有两个时机：

1. 在签订劳动合同之前进行；

2. 在入职后的三个月内完成。

三、为什么需要入职体检

1. 保障员工身体健康。

2. 预防公司的职业病风险和传染病风险。

3. 避免公司因为员工身体状况导致出现法律纠纷。

4. 为公司提供员工基础健康状况数据，有利于企业的管理和保障员工的福利。

四、入职体检项目

入职体检项目一般由企业与医院或体检机构共同进行规划，以满足公司所在行业和工作特点的需求，检查项目大致包括以下几个方面：

1. 一般体格检查：身高、体重、皮肤、头发、牙齿等。

2. 心血管系统检查：血压、心率、心电图、毛细血管等。

3. 呼吸系统检查：肺活量、呼吸音、氧气饱和度等。

4. 消化系统检查：腹部超声、肝功能检查等。

五、入职体检注意事项

1. 注意口服药物和饮食的禁忌事项。

2. 去做前应保证体力和精神状态处于稳定的状态。

3. 提前了解入职体检需要携带什么证件和报告。

六、扩展知识：职业病防治法

《职业病防治法》规定，企业应当将劳动者在本单位工作期间的职业健康状况纳入班组或者个人档案管理。为保障劳动者的职业健康与安全，企业还应当建立职业病防治机制、开展职业卫生监测、开展职业病危害因素评估等。

七、结尾

总之，入职体检是保障员工身体健康和公司风险控制的一项重要措施。希望本文能够给您带来帮助，谢谢阅读！