入职体检不做

为什么有些人不做公司的入职体检？

身体状况合适

有些人在入职前已经经历过一次或多次全面的身体检查，结果显示身体状况良好，没有任何异常症状或潜在风险。这些人在接受公司的面试时可能被问及自己的身体状况，如果答案是“健康”或“没被诊断出过任何疾病”，那么就可以免去公司的入职体检了。

信任自己的体检方式

不是所有人都相信公司提供的医院和体检项目，而有些人选择去他们自己熟悉并信任的医院进行身体检查。在这种情况下，可以把自己的检查报告交给公司的医生审查，证明他们的身体状况符合要求。

担心体检会影响录用机会

有些候选人可能对自己的某些身体指标感到担忧，担心这会导致公司不录用他们。例如，如果他们的肺功能测试成绩不佳，那么他们可能认为这将使他们的职业前景受到影响。在这种情况下，他们可能选择不做入职体检。

入职体检不太重要

对于一些职位来说，身体健康可能并不是非常关键或必要的。例如，如果某人申请的是一份办公室文员工作，那么压力测试和久坐后腰椎疼痛的检查似乎并不是必须的。如果他们在面试中表现出色，并且公司信任他们有能力胜任这份工作，那么公司可能会同意放弃入职体检。

相关拓展知识

虽然不做入职体检可能会为求职者节省时间和金钱，但这也意味着他们可能会错过潜在的健康问题。体检可以帮助尽早发现疾病和症状，及时处理并避免更大的健康风险。事实上，很多企业已经意识到这一点，把员工的身体健康作为企业的战略目标之一。提供健康保健计划、推广健康生活方式、定期进行身体健康评估等是企业促进员工健康的常见手段。

结尾

虽然入职体检有时被认为只是繁琐的程序，但它的重要性不容忽视。与医生合作，及时发现和处理健康问题，将对求职者的职业生涯和生活产生积极影响。