编外人员体检以后多久上班

编外人员体检是企业在招聘新员工或者复职前必须要进行的一项重要程序。很多编外人员担心体检合格后还要等多久才能开始上班，下面将为大家详细解答。

体检和上岗

体检是规范企业管理和保障员工身体健康的必备程序。体检项目包括常规检查、心电图、胸透等科目。体检时间一般在一个工作日内可以完成。如果没有体检异常，一般可以在1-2天内领取体检证明。而上岗则需要根据企业具体情况进行调整。不同的企业对编外人员的上岗要求不同，所以在复试时应该询问企业具体要求。

复试和招聘流程

企业在招聘过程中一般会设置面试和复试两个环节。面试一般会询问编外人员的经历、技能、学历背景和职业理想等问题。而复试则会对编外人员的能力、素质、个性等方面进行更加详细的了解。有些企业会要求编外人员在通过体检以后再进行复试。只有在复试成功后才可以进行入职程序。

等待时间

编外人员体检合格后需要等待上岗时间。这个时间长短取决于企业的招聘流程和管理体系，因此不同企业等待时间也不一样。有些企业只需要等待1-2天，而有些企业则需要等待1周或者更长时间。如果有紧急的工作需要开展，可以和企业联系，看是否可以提前入职。

拓展知识：编外人员

编外人员是指在企事业单位实行编制管理制度的前提下，按照国家规定或者单位自身规章制度需要招收并使用但没有列入编制的人员。编外人员主要包括临时人员、雇佣人员、合同制人员、派遣人员和退休返聘人员等。编外人员虽然没有正式编制，但也应该遵守企业制度，维护企业利益，以人格初步在岗位上立足。

拓展知识：法定假期

根据《劳动法》，每年法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，共计11天。在此之外，国家还规定了补假和调休的制度，根据实际情况进行安排。因此，编外人员在入职之后也应该了解企业的假期制度，遵守请假规定。

结论

综上所述，编外人员体检合格后需要等待上岗时间，具体时间取决于企业招聘流程和管理制度，不同企业等待时间也不一样。编外人员在入职之后应该了解企业的假期制度，遵守请假规定，以确保工作正常开展，同时做好个人成长和职业规划。