爱德曼入职体检

当我们进入一家新公司的时候，第一件事情往往就是要进行入职体检。而对于中国最大的医药生物技术公司之一——爱德曼，也不例外。下面，我将为大家详细介绍一下爱德曼入职体检的相关信息。

什么是爱德曼入职体检？

爱德曼入职体检，顾名思义就是新员工入职后必须接受的一项健康检查。它旨在确保新员工身体健康状况良好，具备上岗条件。

体检项目包括哪些部分？

爱德曼入职体检通常包括五个部分：基础检查、内科检查、口腔检查、视力听力检查以及血常规检查。

基础检查

这部分包括身高体重测量、血压测量、心电图检查、尿常规检查、肝功能检查、输血指标检查等多项内容。通过这些检查，可以大致了解员工的一般身体状况。

内科检查

这部分是体检的重头戏，包括心、肺、腹腔、甲状腺、淋巴结等多个方面的检查。此阶段的检查需要由内科医生或其他专业医师来负责，旨在筛选出身体患有病症的员工。

口腔检查

口腔检查一般比较简单，只需要检查员工的牙齿状况以及口腔卫生状况即可。但是请注意，如果员工口腔有牙龈炎、蛀牙等疾病，可能会因此被判定为不合格。

视力听力检查

这一部分一般都比较容易，只需要进行基本的视力听力测试。如果员工的视力、听力都正常，就可以通过这一检查。

血常规检查

这一部分通常是最后一个环节，也是最为简单的一个环节。通过检查员工的血常规数据，了解其身体健康状况是否有异常。

爱德曼入职体检注意事项

在入职体检过程中，需要注意以下几点：

一、提前做好身体检查。如果知道自己身体有不良反应或状况，最好提前去医院检查下，避免出现不良影响。

二、注意饮食。体检前5-7天要避免过度饮酒、吃辛辣刺激性食物，以及高热量的食物，并且保证充足的睡眠。

三、携带相关证件。入职体检需要领取相关证明文件，因此需要携带自己的身份证、录取通知书等证明文件。

概括

总之，爱德曼入职体检是保障员工健康，确保其具备上岗条件的重要体现，而合格的入职体检表也成为了员工正常上岗的标志。因此，每位新员工都必须认真对待入职体检这个环节。