入职检查要做哪些项目及费用

入职检查是每个公司都会进行的一个重要环节，它可以为新员工提供良好的工作体验、帮助新员工更快地适应公司的文化和规定，同时确保公司的安全和合规。下面我们一起来了解一下入职检查要做哪些项目及费用。

身体健康检查

身体健康检查是入职检查中必不可少的一项，它通常包括：身体基本状况检查、血压、血糖、尿常规等检测项目，需要前往医院或诊所完成。具体费用根据不同的检查机构和项目而有所不同。

背景调查

背景调查是在入职前对新员工的背景进行调查，以了解其过去的工作经历、专业技能和学历等。这通常是由一家专业机构完成的，费用根据调查内容和所在地区的不同而有所不同。

劳务协议签订

劳务协议是劳动者与用人单位订立的权利义务协议，它是入职过程中重要的一环。一般来说，用人单位会提供一份印有企业公章的劳务协议给新员工签字。这项工作不收取费用。

入职登记及资格审核

入职登记及资格审核是入职的最后一步，用人单位需要对员工的身份证明、学历证书、职业资格证书等进行审核，并在员工档案中完成各类信息的登记。这项工作不收取费用。

总结

总之，入职检查是必不可少的。身体健康检查是必须要做的，至于其他项目，由公司决定是否要求员工去完成。入职检查一般不会付费，而且很多项目可以通过自行完成来减少公司的费用支出。在任何情况下，都应该重视入职检查，以保证入职顺利和公司的顺利运营。

以上就是入职检查要做哪些项目及费用的相关内容。希望对大家有所帮助。