入职体检心率140需要复查吗

入职体检常常是新员工加入公司的第一步，也是保证员工身体健康的重要措施。然而，有些人在进行入职体检时发现自己的心率达到了140次/分钟，这是否需要复查呢？下面我们来详细了解一下。

心率是什么？

心率指的是心脏每分钟跳动的次数，是反映心肺功能状态的重要指标之一。正常情况下，成年人安静状态下的心率在60-100次/分钟。但是，每个人的心率都有不同的生理变化因素影响，所以存在个体差异。

什么原因导致心率过快？

心率超过正常范围可能是身体内部出了问题，如甲亢、过度焦虑等，也可能是体外原因，如高温、剧烈运动、紧张情绪等因素刺激，造成暂时的心率加速。

入职体检为什么要检测心率？

入职体检一般是为了确定入职者的健康状况，并为日后单位提供更好的保障。其中，心率是常规项目之一。依据心率的测量结果，可以初步判断着陆者的心肺功能、精神状态、体能等状况。

心率达到140次/分钟需要复查吗？

在安静状态下，心率超过一定范围确实需要引起注意。通常这种情况下医生会建议在随后的几天内再检查一次心率，了解是否为突发性因素导致的心率异常。同时，需要特别关注下列情况：

• 尿毒症、心律失常等慢性疾病患者；
• 风湿性心脏病、肺动脉高压患者；
• 运动员或经常从事剧烈的体育锻炼。

如何控制心率？

保持心率正常范围可以从以下方面进行：

• 合理饮食，控制进食过量；
• 适当运动，保证身体状况的良好状态；
• 避免情绪波动过于激烈，保持心理舒适；
• 戒烟限酒，保证健康的生活方式。

延伸阅读：心率相关概念解析

平均心率：一定时间内（如60秒）所测得所有心率值之和除以总次数，也称为心律呼吸比（HRV）。

最高心率：在一定的身体状况下所能达到的最高心率。

靶心率：根据个人健康的状况制定健身计划时所设定的目标心率，是有助于提高健康程度的终极目标。

结语

入职体检检查心率是保障员工身体健康的一项重要措施。对于心率不稳定、超过正常范围的人需要进行复查和特别关注，实现正常值范围内的心率，良好的健康习惯会给我们带来更多的福利。