入职体检常规5项是啥

入职体检是每个从事劳动工作的人所必须要进行的一项体检，这项体检不仅可以保证员工的身体健康，更能为企业节省大量的费用和时间成本。而入职体检常规5项是指在入职时必须检查的五项基础检查，下面我们就来了解一下。

身高体重

身高体重是入职体检的第一项检查内容，这也是最基础的一项检查。通过身高和体重检查，可以依据身高和体重的比率来估断一个人的状态是“肥胖”、“正常”或“消瘦”，是符合进入企业的标准还是不符合进入企业的标准。对于那些需要出门跑腿或需要长时间站立的岗位，RKU值过低则说明该员工的承受能力不够强，不适合此岗位。

血常规

血常规检查是入职体检中非常重要和基础的检查，主要是用来检查身体内部的一些基本指标和情况，如白细胞计数、红细胞计数等。其目的是通过检查血液情况，发现身体健康情况的异常，提前预防和治疗疾病。

尿常规

尿常规检查是用于检查身体内部的尿液是否正常的一项检查。通过检查尿液中的蛋白质、亚硝酸盐、酸碱度等指标，能够较为全面地了解身体内部的情况，如肾脏、膀胱健康情况。

肝功

肝功检查是进入企业后根据岗位高低选择进行的，通过血液检测成分，来细致的了解肝脏的健康情况，从而帮助员工更好的适应不同工作环境，这项检查包括血清胆红素、ALT、AST等指标。肝脏是人体一项重要的器官，对身体的整体健康有着重要影响。

心电图

心电图是入职体检中比较严格和详细的检查，主要检查心跳速率和节律、有无心房扑动、有无心肌损伤等情况，能够非常准确地观察身体内部细节情况。如员工的心跳过快或过慢、节律不正常，企业也将会考虑无法录用该员工。

拓展知识

除了以上5项常规检查内容外，还有很多其它检查分项需要进行，而这些分项检查内容和岗位相关性、规模、朝阳行业及工作特点等因素都有很大联系。因此，除常规检查外的东西还是要根据公司的具体情况来进行选择和补充检测。

结尾

通过入职体检不仅可以保证员工的健康，还可以为企业节省费用和时间成本，从而间接为公司的发展提供了帮助。在岗位选择、公司编制、员工使用管理等方面，也应该进行科学的安排及选择。