入职体检尿蛋白不予录用

入职体检是每个公司都会要求员工必须要进行的一个环节，其中一项非常重要的就是尿常规检查。如果在尿常规检查中发现有尿蛋白，则可能会被不予录用。这是为什么呢？

什么是尿蛋白？

尿蛋白指的是人体内的蛋白质通过肾脏后随尿液排出体外。正常情况下，尿液中的蛋白质数量非常微量，甚至无法被检测出来。但当身体出现疾病或异常情况时，肾脏就可能无法正常过滤血液中的蛋白质，导致尿液中的蛋白质含量增高，产生尿蛋白。

怎样检测尿蛋白？

尿蛋白检测一般是通过尿常规检查进行的。尿常规检查是一种简单易行的临床检查方法，可以检测出尿液的多项指标，包括尿蛋白、尿糖、尿酸等。通常我们会在空腹状态下将一定数量的尿液送检，检测结果会在一定时间内出来。

尿蛋白增高的原因

尿蛋白的增高可能是因为某些疾病或情况引起的，比如肾炎、肾小球疾病、高血压、糖尿病、感染等。此外，剧烈运动、长时间站立也可能导致尿蛋白增高。

尿蛋白不予录用的原因

在入职体检中尿蛋白不予录用可能是因为蛋白质含量过高，表明身体存在肾部问题或其他健康问题，如果在就职后发生健康异常，既会影响员工的工作效率，也会对公司产生风险和责任。

尿蛋白高如何避免不予录用？

首先，尽量减少健康问题的发生，保持生活规律，多吃蔬果，适量运动，保证充足的睡眠。不要过度疲劳，避免饮食过度油腻以及吸烟酗酒。

其次，在进行入职体检前最好调整好生活状态，不要过度紧张，放松心情，避免睡眠不足，同时要注意体内水分充足，这对尿常规指标有重要影响。

拓展知识：如何进行尿液样本采集？

尿液样本采集需要进行正确操作，否则容易产生误差。首先要注意悬置盲区，采样前应用流动清洁剂将外阴部和会阴部彻底清洗干净，然后用流动清洁剂清洗手部，双手穿戴手套，分别取左右侧外阴唇分开。在分泌物较多的内侧收集尿样，不要碰到容器壁或尿盆，以便准确判断尿液成份。

结尾

尿常规检查是一项非常重要的临床检查项目，通过尿常规检查可以发现很多疾病或问题。特别是入职体检中尿常规检查更是必不可少的，希望大家能够认真对待体检，保持健康。