入职体检能做妊娠检查什么

入职体检是每个新员工必须通过的环节，其目的是为了确保新员工的健康状况适合担任该职位。除了一些基本检查项目如身高、体重、血压等，入职体检还会包括一些特殊的检查项目，比如妊娠检查。

第一部分：入职体检对妊娠检查的要求

针对女性员工，入职体检会要求做妊娠检查，这是因为妊娠对母婴健康都有极大的影响，所以为了保障新员工及未来的宝宝的健康状况，公司会进行此项检查。

第二部分：入职体检的妊娠检查项目内容

入职体检的妊娠检查项目主要有以下内容：

1.妊娠确诊检查：通过尿液或血液检测HCG (人绒毛膜促性腺激素) 来确认是否怀孕。

2.产前筛查：通过血液检查和B超来确定胎儿的发育情况。

3.孕妇血糖检查：通过空腹和餐后两种方式测定血糖，因为孕期糖尿病患病率较高，所以这一检查非常重要。

第三部分：妊娠检查后的处理方式

如果新员工在入职体检中被发现怀孕，公司会根据相应的政策进行处理。一般来说，新员工会被告知情况并劝其离职，因为妊娠对身体有很大影响，而且工作可能会增加孕妇的负担，不利于母婴健康。

第四部分：维护新员工隐私

除非新员工同意，否则入职体检的结果不会被透露给其他人，这是保护新员工隐私的基本原则。同时，医生和护士们也会遵循诊疗隐私法律法规。

第五部分：结论

入职体检中的妊娠检查非常重要，可以确保新员工及未来宝宝的健康状况。在进行此项检查时，我们应该对个人隐私加以保护，同时公司也应该根据相应政策进行合理的处理。