入职体检包含几项项目检查

入职体检是很多公司对新员工的必要要求。入职体检不仅可以保障新员工的身体健康，也可以保障公司自身的人力资源与安全管理。那么，入职体检包含哪些项目呢？下面我们详细介绍一下。

1.常规体格检查

常规体格检查是对身体各部位的检查，包括但不限于：血压、身高、体重、视力、听力、肺功能和脊椎条件等。这个项目主要是用来对新员工基本身体状况进行评估的。

2.血常规检查

血常规检查是对人体血液成分和某些性质的检测，包括白细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数、红细胞计数等内容。通过血常规检查，可以了解新员工的血液状况以及排除某些血液方面的疾病。

3.尿常规检查

尿常规检查是对尿中的各种成分进行检查，包括但不限于：尿PH值、潜血、尿蛋白、尿酸等。这个项目是为了排除肾脏和泌尿生殖系统疾病而设的。

4.乙肝五项检查

乙肝五项检查包括：HBsAg（乙肝表面抗原）、Anti-HBs（乙肝表面抗体）、Anti-HBc（乙肝核心抗体）、HBV DNA（乙肝病毒DNA）、HBeAg（乙肝e抗原）。乙肝五项检查是为了确保新员工没有携带乙肝病毒。

5.肝功检查

肝功检查是对肝功能相关指标进行测定，包括但不限于：ALT、AST、γ-GT、ALP等。通过肝功检查，可以全面了解新员工的肝功能情况以及排除某些肝功能方面的疾病。

6.结论

入职体检包含上述项目，每项项目都有其独特的意义和价值。对于新员工来说，此项体检是能够全面检查自身身体状况，为健康保驾护航的重要手段，同时也可以从侧面反映公司对员工的关心。所以，我们应该重视这项工作，并以此作为开始新工作、迈向美好未来的基础。

拓展知识

除了上述检查项目外，入职体检也可能包括心电图、胸片、B超、内科检查等项目。另外，在实际操作时，如果发现某项检查结果不正常，一定要及时进行复检，并在确诊后与相关医生进行沟通，以保障新员工安全与企业运营。

结尾

入职体检是新员工必须经历的一个环节，它可以减少员工患病造成的影响，提高员工工作积极性和生产率，从而有利于公司的长期发展。因此，在入职之前一定要做好充分准备，认真整理好相关材料和资料，切实做到心态平稳、健康有保障。