入职体检公司一般看什么

现在很多公司为了保证员工的健康和安全，都会进行入职体检。入职体检是指在员工正式入职前，由公司安排员工去医院或体检机构进行一系列体检，以了解员工身体状况，对其后续的工作提供保障。那么，在进行入职体检的时候，体检公司一般会看什么呢？

1. 常规体检项目

首先，体检公司会安排常规体检项目，这些项目一般包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等项。这些项目能够了解员工的基本健康状况，是否存在现有的慢性病或者急性疾病。

2. 心理健康状况

随着现代社会的发展，越来越多的人存在心理问题，而身心健康是工作中最重要的基础。因此，体检公司也会安排看员工的心理健康状况，通过问卷调查、专家咨询来了解员工是否存在心理问题。

3. 特殊岗位的专项检查

不同的岗位要求不同的体检项目，例如一些需要面对高温、噪音、辐射等环境的特殊岗位需要进行专项检查。这些专项检查包括听力、视力、肺功能等项目。

4. 职业病检查

对于一些容易引起职业病的岗位，如矿工、焊工、化工等，体检公司会安排职业病检查，检测员工是否存在职业病危害因素接触史，同时也能够现场采集职业病危害因素，如粉尘、毒物等进行化验，全面了解员工职业病危害状况。

5. 其他检查

除了上述几种常规的体检项目之外，体检公司还会根据不同公司的要求，安排符合特定岗位的其他检查项目，例如听说交流测试、肢体活动能力测试、骨密度检测等。这些测试可以帮助公司更全面的了解员工的工作能力和身体状况。

6. 拓展知识：“三证”齐全

入职体检不仅仅是为了确认员工的身体状况，更重要的是为员工提供一个“健康”的入职环境。目前，很多地方都要求就业办理“三证”齐全，即就业登记证、居住证和社保证。在进行入职体检时，体检机构将只对已办理“三证”齐全的申请人进行体检，以避免因就业资格问题导致的拖延。

结尾

总之，在进行入职体检时，体检公司会采取针对性的医学检查手段，全面了解员工的身体状况和健康情况。因此，在入职前应该提前规划好体检的时间，并且在体检前遵医嘱，准备好身体，以确保能够通过体检。