入职体检会查过往病史吗

入职体检是每个入职新员工必须经历的一个环节，它可以检查身体状况，确保员工的健康和安全。但是你是否知道，在这个过程中，医生还会查看你的过往病史，那么为什么会查过往病史呢？

为什么要查过往病史

通常情况下，医生需要查看你的过往病史来了解你的身体状况，确定你在进入公司之前是否存在某些健康问题。这对企业来说非常重要，因为员工健康的重要性不言而喻。同时，如果员工患有某些疾病，企业需要该员工的相关病例信息，以便未来做好预防和处置措施。

哪些过往病史可能被查出

在入职体检中，医生通常会从以下方面了解和检查你的过往病史：

• 医生会了解你有没有患有以往的大病或慢性病，比如高血压，糖尿病等
• 医生会询问你是否有过或正在进行的手术或治疗
• 医生还会询问你是否有过过敏史、传染病史等

当然，医生也可能会根据你的具体情况，针对性地增加其他医学检查项目以了解你出现某些症状的原因。

对初次约见医生的提示

如果你是第一次面对医生，在进行体检时，一定要如实告诉医生有关自己身体状况和过往疾病史的情况。这样可以帮助医生更好的了解你的健康状况，进而进行更合适的检查项目。

过往病史对招聘的影响

企业很重视员工的健康状况，如果你在入职体检中发现有过往病史，不必过于担心。首先，医生是为了确保你在公司的工作期间能够保持良好的准备和性能所查看和检查过往病史，不能因为过往病史而影响正常的工作和生活。其次，企业是有办法应对员工健康问题的，比如在员工生病时安排调整工作岗位，让员工能够继续工作，同时确保身体健康。

拓展知识：职场中个人隐私的保护

在职场中，个人信息的保护是非常重要的，这也包括过往病史信息。根据相关法规，公司必须确保员工信息的私密性，不能随意泄露或传播有关员工健康状况的信息。如果企业泄露或传播员工个人隐私，将承担相应的责任和法律后果。

结尾

总之，在入职体检中，医生的查看和检查过往疾病史，是确保员工身体健康的必要步骤，非常重要。因此，新员工们可以理解为有关自己身体信息，积极配合体检医生的工作。