入职体检不合格会有通知吗

很多人在准备入职时都需要进行体检，这也是企业为了保障员工健康而制定的必要流程。但是，如果入职体检不合格会有通知吗？这对于很多准备入职的人来说都是一个非常关心的问题。

入职体检不合格可能存在的原因

在进行入职体检时，如果发现不合格，可能存在以下原因：

• 患有某种疾病或病史（如传染性疾病、慢性病等）
• 出现了身体上的异常状况（如体温偏高、血压过低等）
• 某项体检指标超出标准范围（如血液、尿液等指标异常等）

入职体检不合格会有通知吗？

入职体检不合格后，究竟会不会有通知呢？实际上，这个问题并不是非黑即白的。由于企业的规定和实践不同，通知方式也会有所不同。

一般情况下会通知

大多数企业为了规范自己的用工流程，都会在入职体检合格后进行相关通知，而对于不合格情况也同样会进行通知。有些企业为了体现对员工的尊重，会直接以电话或面谈的形式告知，避免当事人不知情造成的不良影响。

少数情况下不会通知

虽然说大多数企业会进行通知，但也有部分企业出于某种原因（如招聘压力大、用人需求急迫等）可能不会主动告知员工。这种情况下，如果当事人没有提出相关问题，那么就可能会存在“入职体检不合格没通知”的情况了。

入职体检不合格的应对措施

如果发现自己的入职体检不合格了，那应该怎么办呢？一般建议可以从以下几个方面着手：

• 认真阅读体检报告，了解不合格原因
• 针对性找到医生或专家进行咨询
• 积极采取措施进行康复和治疗
• 再次进行体检、复查等，确保身体健康

结尾

总之，入职体检不合格是否会有通知，可以说是企业规定和操作流程的决定。个人建议还是要认真对待入职体检，并在需要的情况下主动寻找专业医生进行咨询和治疗。身体才是万物之本，而健康是幸福的前提。

拓展知识：

入职体检中一般包括的项目比较多，如：全身器官检查、心肺结构及功能检查、内分泌代谢检查、传染疾病筛查、生殖系统检查、眼科、耳鼻喉科等。在个人人生中也推荐适度经常的体检，早诊断、早治疗，保证健康。