入职体检 做假

入职体检是每个新员工必须经历的步骤之一，它可以确保员工的身体健康，这是企业保障员工健康的首要任务。然而，有些人不愿意面对自己的健康问题，因此会选择做假体检报告，让自己顺利通过入职体检。

1. 做假体检报告的危害

做假体检报告存在很大的危害，有些患有疾病的人可能无意中隐藏了真相，这是很危险的事情。如果这个人在企业工作期间感染了疾病，并且传染给了其他员工，那么整个企业都会受到影响。

2. 后果

做假体检报告的后果不仅包括公司和其他员工，还有做假报告的本人，如果因为这个事情被解雇或遭到惩罚，那么不仅失去工作，还会失去信任和尊重，甚至连凭据都拿不到。

3. 监管系统升级

由于有更多的人开始为了顺利通过入职体检而做假体检报告，许多企业开始对其进行严格监管。例如，在国内，人事部门要求新员工在第一年入职时重新进行体检，如果他们发现了假报告，将会取消雇佣资格。

4. 身体健康是企业财富

身体是革命的本钱。员工的身体健康状况是公司发展的基石。只有拥有一支强健的队伍，企业才能够发展壮大。因此，企业要极力保护员工的健康，而这也是员工最基本的权利之一。

5. 推广健康理念

推广健康理念是非常重要的，每一个员工都应该清楚地意识到自己的健康状况。为了弘扬健康的价值观，企业可以通过开展健康知识宣讲、开办健康课程等形式，提高员工的健康意识，引导员工养成健康的生活方式。

6. 企业的社会责任

企业不仅要关注员工身体健康，还要履行社会责任。今天，全球范围内的企业越来越重视这个问题，无论是在保障劳动和人权、消除贫困、或环境保护上，企业都需要担负起自己的社会责任。

7. 重视健康管理

企业应该采取措施鼓励员工进行身体健康管理，如聘请专业团队提供免费的健康咨询、开展定期的健康体检活动等，从而帮助员工及早发现身体问题，尽早预防和治疗疾病。

总之，入职体检是新员工必须要经过的验收步骤。如今，越来越多的人开始做假体检报告，企业不得不更加严格地监管，并调动员工的健康意识和素养，这样才能更好地保护员工的身体健康，走上一条积极健康循环、可持续发展的道路。