入职交体检报告是必须的吗

入职时进行体检是管理方面的规定，但是这是否必须呢？下面我们将会探讨这个问题。

什么是入职体检？

入职体检是指招聘单位按照国家卫生部门规定，对应聘者进行的体格检查和医学检查的全部或一部分项目的集中检查。

为什么要进行入职体检？

1.保护企业的合法权益。通过体检发现企业未意识到的人员健康问题，避免让不健康和患有影响工作的疾病人员进入企业，在一定程度上降低企业健康风险。

2.保障员工的身体健康。可以针对员工身体情况，为企业提供职工健康指导，传递健康理念，强化健康氛围。

3.保证生产安全。有疾病不治则祸及公司及社会，因此企业需要对新员工做体检，保证员工的健康状态，防止员工因个人健康状况而造成公司的损失。

必须进行入职体检吗？

根据法律规定，没有强制性的要求需要进行入职体检，但是大多数企业会在正式录用人员前进行体检。一般情况下，如果职位需要特别艰苦或是环境危险，则体检可能会更加详细。

入职体检收到哪些方面的检查项目？

入职体检通常包括生化指标检测（血糖、血脂等）、尿常规、血常规、肝肾功能检查、癌筛、心电图等。此外，还会对基本五官进行检查，如视力、听力、牙齿等。

入职体检需要注意什么？

1.入职体检医院的选择。考虑到医院的服务规范和检验设备的专业性，建议选择大型医院，减少因检查失误而引发事故。

2.体检前应保持充足睡眠和饮食，避免影响身体的健康状况，同时注意不要过度锻炼或喝酒等不健康行为。

3.认真了解检查内容。应事先了解企业入职身体检查标准的具体内容，做好必要的准备工作，并告知医生本人可能存在的潜在疾病史和家族病史等重要信息。

拓展知识：哪些单位需要进行体检？

除了企业外，个人也可以到医院自费进行常规体检以了解自己的身体情况。此外，参加社会公职人员（如公务员、教师、医生等）、驾驶员等职业需要进行体检，以保证职业素质和工作安全性。

结尾

总之，入职体检不能说是严格要求，但是它能为企业和职工健康保驾护航，保护员工的身体健康，减少企业运转的风险，因此，建议分担更多对待入职体检。