事业单位后悔填了病史

事业单位后悔填了病史

引言

随着社会经济的发展和医疗技术的进步，人们对健康问题越来越关注。工作单位在录用员工时要求填写健康状况表，此举旨在了解员工的身体状况，在日常工作中提供相应的保障。但是，有些人被认为不健康的标签在职场上带来的影响，则远不止工作上的一些不适。

填写病史信息的情况下

很多人因为自身情况放不下心来，会直接选择正常情况填报。但对于一些严重的疾病，比如艾滋病等，直接虚报或者隐瞒病史都是极其危险的。在事业单位工作的人如果选择填写自己的病史信息，在一些情况下，很可能会被从候选人排除掉。因此，是否需要填写自己的病史信息，也是因人而异的，需要根据自己的具体情况进行判断。

手机EHR解决了信息共享难题

对于一些想长期在事业单位工作的人来说，损失可能更大。在医学技术日新月异的今天，出现了一种名为" 手机EHR" 的移动医疗大数据平台，成功地实现了从医疗机构到用户手中的信息共享，其中包括患病记录及病史等，解决了这样的难题。

泄漏病史信息严重影响职业与生活

如果病史信息不小心外泄，不仅会极大地影响个人隐私安全，违反公司安全管理规章制度的同时也会受到法律上的处罚。此外，在日常生活中也会因为同事对自己产生的某些偏见被打击，导致长期的工作不愉快。事业单位在录用员工时使用政府统一规定的健康状况表格，如果员工感觉自己有不良症状，又不想在填表中披露出来，那么最好寻找医生进行诊断，并咨询相关法律顾问的意见。

可通过接受职前体检来保护隐私

对于一些不想在表格中透露个人信息的人来说，也有其他绕开这个问题的方法。例如，在聘用前通过自己支付职前体检中进行医学诊断。如此一来，即使是已经患病的人，也可以在很大程度上保护自己的隐私，并在职业与个人生活中都能获得进一步的保障。

结尾

事业单位后悔填了病史，不仅会影响到职场的机会，而且还会对生活造成巨大的影响。在处理这个问题的时候，我们既需要考虑个人利益，也要尊重工作单位的规定和安排。如果发现自己有疑问，可以咨询专业的法律顾问和医生的建议，然后再做决定。