事业单位体检会查既往病史吗

事业单位招聘是很多人的梦想，但是体检却是众多应聘者的一道拦路虎。对于体检项目，很多人都有疑问，比如说事业单位体检会查既往病史吗？下面我们来探讨一下这个话题。

什么是既往病史？

既往病史指的是曾经发生过的疾病史，包括患病时间、病因、治疗方法等。既往病史对一个人的身体健康情况具有非常重要的参考价值。

事业单位体检中会查既往病史吗？

答案是肯定的。在事业单位招聘中，体检是必不可少的环节之一，既往病史是体检的重要内容之一。如果你有过重大疾病的历史或患有某些疾病，那么这项内容一定会被列入体检的检查项目中。

为什么要查既往病史？

既往病史反映了一个人身体的健康状况，可以为医生提供非常重要的参考信息。事业单位在招聘过程中，肯定希望雇用身体健康、能够长期稳定工作的员工，既往病史是体现一个人身体健康情况的一个重要因素。

哪些疾病属于重大疾病？

国家卫生健康委员会制定的《体检通用标准》规定，下列疾病属于重大疾病：

• 恶性肿瘤
• 传染病（如艾滋病、狂犬病等）
• 残疾（如致残的先天性心脏病、脑瘫等）
• 精神病
• 贫血
• 代谢障碍、内分泌和免疫疾病

如果有既往病史怎么办？

对于有既往病史的应聘者，不需要过于担心。首先要做的就是填写真实、详细的个人病史情况，不要隐瞒或遗漏任何信息。其次，在体检过程中应该积极配合医生的诊断，合理解释自己身体状况并提交相关证明材料。有些企业会根据疾病类型、时间等因素进行综合考虑，给予灵活处理和容忍度。

拓展知识：个人病史的保密性

在体检过程中，企业和医疗机构等单位有义务为受检者保守个人信息和病历记录等涉及个人隐私的信息，并严格限制职务或工作范围必须知道的人员。对于部分特殊情况，比如病情过重的患者，可由医护人员向企业的专业医生提供简要情况，不得透露详细的病史资料。

结尾

事业单位体检会查既往病史，这是一个非常重要的体检项目。既往病史反映了一个人身体情况的一个重要方面，希望每一个应聘者都可以在体检中获得好的结果。