pwc入职体检会刷人吗

PwC入职体检会刷人吗？这是很多即将加入PwC的员工非常关心的问题。在此之前，我们需要了解一下PwC的入职机制和体检流程。

入职机制

PwC作为全球财务咨询服务企业之一，拥有强大的广告组织和分支机构，新员工的入职流程很规范：通过校招或社招进入公司后，需要参加入职培训，并在体检后正式签订劳动合同。

体检流程

通常情况下，PwC会要求新员工进行一次比较全面的体检。下面是入职体检的几个方面。

基础体检

基础体检包括身高、体重、血压、心率等测量项目，以及验血、验尿等。该部分测试主要检测身体基本指标是否在正常范围内。

眼科检查

这一部分主要检测眼睛视力是否正常，普通流程是进行视力表测试。

肝胆系统检查

这一部分主要检查肝功能是否正常，通过验血检测GPT、AST、ALT等指标。

心电图检查

这一部分主要检测心脏功能是否正常，通过记录心电图来检测有没有异常波形。

RPR检查

这一部分是性病的检测，PwC会要求进行性病检查以保障企业健康文化和员工卫生。

体检结果

PwC体检的结果反馈快，通常在三到七个工作日里就可以看到结果。如果是没有问题的，体检完成后即可进入到入职流程中。如果有问题，需要重新检查或者等待进一步的沟通。

刷人吗？

入职体检是公司切实做好员工健康保障的常规措施。PwC入职体检并不是为了发现员工的问题，而是帮助员工解决问题。如果你经历过这个过程，但因某些原因最终没有得到录用，那么很可能是由于人员招聘已经足够而导致没有被录用，而不是由于体检而被刷掉。

拓展知识

除了常规体检之外，对于需要长时间在高海拔地区进行工作的人员，还需要进行高原体检。高原体检的主要目的是检测人体能否适应高海拔、低氧环境，以及发现成功的体征和症状，避免种种高海拔症导致的健康问题。

结尾

通过以上分析，我们可以发现，在PwC入职体检中刷人的情况并不常见。员工的生命安全和健康是企业的首要考虑，入职体检是保障员工健康的一种必要手段。如果你即将加入PwC，而对于体检存在担心，我们建议你先保持足够的心态，遵循公司要求进行身体检查。