kpmg入职体检项目

KPMG公司是全球著名的会计事务所之一，其业务遍布全球各地。想要在该公司工作，就要经过KPMG入职体检，保证员工健康，同时维护公司形象。下面，我们将详细介绍KPMG入职体检项目。

为什么进行入职体检

入职前体检能够确保企业雇用健康的员工，减少企业发生招募后因员工患病暂停、缺勤带来的损失和不稳定性，同时保障合法权益。另外，体检结果也能更好地指导员工个人健康管理，及时发现并及时防范潜在病症的风险。

入职体检项目有哪些内容

KPMG入职体检项目主要涵盖以下内容：

• 身体基本信息检查：血压、身高、体重等测量
• 健康体检：心电图、尿常规、肝功能、血糖和血脂等常规检查
• 器官检查：乳腺、甲状腺、腹部和脊柱等器官检查
• 视力测试：进入财务和审计事务所现代化的工作环境，要求员工具备较好的视力水平
• 精神状态检查：睡眠情况、心理健康等检查

如何进行特殊病情的处理

在进行体检时，如果发现不同人群中可能患有某些疾病，体检医师会有相应的建议意见。对于一些患有某些疾病的员工，KPMG会提供相应的健康保障政策，这样可以更好地维护公司员工的工作权益，实现公司和员工双赢。

如何准备入职体检

在参加KPMG入职体检前，需要注意以下几点：

• 按照安排好的时间提前到达，提前估算时间，选择合适的交通工具。
• 穿着服装不能过于随意，一定要整洁大方，避免太过报销，以免影响体检效果。
• 提前一个时间段进行饮食禁忌，体检前一天要清淡饮食，避免影响结果判断。

KPMG入职体检后如何保护自己的健康

KPMG为每位员工的健康保险提供了很好的制度安排，在员工福利的规定中也有对健康方面的保障。除此之外，企业还建议在平时加强锻炼，保证健康体质，并加强对饮食等日常生活习惯的调整，这都是非常重要的。

结语

KPMG入职体检项目不仅有利于公司筛选健康的员工，同时给了员工各方面健康管理与技巧等指导。构建健康的员工队伍是公司成功的必要基础，通过严格的体检标准，并进行科学规范的健康管理，拥有健康的员工，让企业变得更有活力。