入职体检影响交公司交社保吗

入职体检是公司为了确保员工身体健康而进行的一项必要程序，在此过程中，许多人都会担心入职体检结果是否会影响到公司和社保缴纳等相关事项。下面我们一起来探讨一下这个问题。

入职体检结果对公司是否有影响？

对于大多数公司来说，入职体检只是一种常规的安排，用于判断员工的身体状况是否符合公司的基本要求。在现实生活中，许多岗位的职责要求员工必须拥有强健的身体状况，因此，入职体检的结果可以帮助公司找到最适合的员工。

除此之外，在某些特殊情况下，公司也可能会根据入职体检的结果采取一些相应的保障措施，例如：对工作环境进行改善或是提供特殊的健康保险计划等。

入职体检结果对社保缴纳是否有影响？

入职体检的结果通常不会对员工的社保缴纳产生任何直接的影响。社保缴纳主要是以工资为基础的，如果员工健康状况不佳，可能会导致在福利方面的差别或是一些限制，但并不会影响到社保的缴纳。

另外值得注意的是，虽然入职体检结果通常不会影响到社保缴纳，但是如果体检结果显示有致命的疾病或病例，公司可能会因此拒绝录用。这种情况下，由于未正式开始工作，社保缴纳也不会对此有任何影响。

结论

综上所述，入职体检可以帮助公司筛选出最适合的员工，同时也为员工提供一种保障。入职体检的结果通常不会影响到社保缴纳，但是如果存在特殊情况例如患有致命疾病等，则公司可能会不予录用。大家不必过于担心入职体检对公司和社保缴纳造成的影响，而应该把精力放在保持身体健康和积极投入工作中。