2018申通快递入职体检

申通快递作为中国市场上的领导者之一，一直以来以其高效、快捷、可靠的配送服务获得了广泛的认可。而作为一家具有社会责任感的企业，申通快递在招聘过程中也非常注重入职员工的身体健康状况。因此，每位申通快递的新员工都需要进行体检，并将其健康状况报告给公司。这篇文章将详细介绍2018年申通快递入职体检的相关事宜。

1. 体检项目

申通快递入职体检项目是由专业医生根据国家卫生部门规定制定的。包括普通体格检查、胸部X线片、血常规、尿常规、肝功、肾功能、心电图等。如果体检结果有不符合标准的情况，病人则会被建议进行进一步的医学检查。

2. 入职前的体检

每个申通快递新员工入职前都需要进行体检，并把体检报告提交给人力资源部门，以确保入职员工的身体健康状态符合公司的要求。

3. 码头工人入职体检

码头工人因为工作环境可能有更多的危险，所以在健康检查方面比其他员工需要更加严格。除了一般体检项目，码头工人还需要进行骨密度和听力检查，以确保他们能够适应码头工作环境。

4. 常见体检问题

一些常见的体检问题包括高血压、糖尿病、甲亢、肿瘤等。如果体检发现了这些情况，申通快递还提供专业的医疗服务，如免费专科医生的会诊、提供相关治疗各种的支持等。

5. 治疗费用

如果员工出现疾病，治疗费用由员工自理。但申通快递会协助员工得到一般医疗保险的报销或者空岗期间的补助。在中共病毒肺炎疫情中，申通快递还特别加强了员工的安全保障，提供了一系列的特殊保护：

• 免费发放口罩、体温计等防护用品
• 提供员工联系两地隔离点的高铁票服务
• 开展全员体温监测和定时消毒

6. 结论

申通快递对员工健康保健非常重视，通过入职体检、关键项目特殊化管理以及一系列相关配套措施，公司保障了员工身体健康的状况。

如果你有意向在物流行业工作，不妨可以考虑一下申通快递，该公司不仅是一个行业领导者，而且也具备很好的社会责任感和雇主品牌形象。如果你正好收到该公司的面试邀请函，请参照以上内容去做细致的身体检查。这有助于您判断自己是否符合申通快递入职的健康标准。