入职体检阳性会影响入职吗

入职体检是新员工进入公司的一项必要程序。在这个过程中，常常会发现一些健康问题，比如体检结果阳性。这时候，很多人都会担心，不知道这是否会影响自己的入职。下面我们来一起了解一下相关情况。

入职体检阳性是否会影响入职？

首先，需要明确的是，入职体检阳性并不意味着不能入职。体检结果阳性只能说明你存在某种疾病或者健康问题，但并不能决定你是否能够胜任工作。实际上，很多公司在进行入职体检时，并不是要求员工必须完全健康无病，而是要保证员工的身体状况符合公司设定的标准。

体检阳性会被公司甄别吗？

此外，入职体检的结果也并不是只有候选人自己知道的。根据法律规定，体检机构需要将体检结果提交给用人单位，用人单位也有权进行甄别。但是，这并不意味着公司会因为体检结果阳性而取消你的入职资格。公司往往会根据具体情况进行考虑，比如疾病的类型、严重程度、治疗情况等等。

入职体检阳性如何应对？

当然，如果入职体检结果阳性，我们也不能掉以轻心。建议可以采取以下几种应对方法：

1. 积极治疗。

2. 告知用人单位，并向其提供完整准确的病史和治疗证明。

3. 与用人单位商讨解决方案，如是否可以延长试用期或者给予特殊照顾等等。

如何预防体检阳性？

最好的方法当然是平时注意养生保健，避免导致疾病发生的不良生活习惯。另外，我们还可以通过以下几个方面来预防体检阳性：

1. 定期体检，发现问题及时治疗。

2. 注意饮食健康，避免过度饮酒、吃辛辣刺激性食品等。

3. 适当锻炼身体，保持运动量适中。

结尾

综上所述，入职体检阳性并不会直接影响到你的入职。关键在于你的用人单位如何看待这个问题，以及你自己的积极应对态度。如果出现体检阳性的情况，不必过于担心，按照以上方法积极应对，相信问题最终会得到妥善解决。