入职体检报告没写结论可以吗

入职体检是许多公司对新员工的常规要求。体检结果以报告形式输出，其中包含关键的身体健康指标和建议措施。但是，有一种情况是入职体检报告没有写结论。那么，问题来了，入职体检报告没写结论可以吗？下面就为您简单解答。

什么是入职体检报告？

入职体检报告是指公司要求新员工在入职前进行的体检，并由专业医生对检测结果做出的一份书面报告。入职体检报告包括详细的体检结果、建议措施和医生的结论。这些信息将直接汇报给公司，作为新员工的身体健康状况的必要参考。

为什么会出现入职体检报告没有写结论的情况？

通常情况下，入职体检的医生都会在报告中加入针对每位新员工的健康结论和建议。然而，有时候医生可能会忘记或者因为其他原因没有在报告中写下结论。

入职体检报告没有写结论会对新员工造成影响吗？

实际上，入职体检报告没有写结论并不会对新员工造成任何实质性的影响。因为入职体检报告旨在提供一份健康状况的参考，而不是做出最后的医学判断。因此，如果您发现入职体检报告没有写结论，不必过于担心。

出现入职体检报告没有写结论的情况怎样处理？

如果您发现入职体检报告没有写结论，可以和公司的人事部门或者体检机构联系。要求医生在报告中添加完整的结论和建议。通常，这个过程只需要很短的时间就可以完成。

如何避免入职体检报告没有写结论的情况？

为了避免入职体检报告没有写结论的情况出现，您可以在接受体检时 先向医生询问是否包含全面的结论和建议。如果入职体检报告中缺失了结论与建议，则应及时就此进行沟通。

结论

入职体检报告是保障新员工身体健康的重要手段，其结果将直接关系到公司新员工的就业。如果出现入职体检报告没有写结论的情况，可以及时联系体检机构和公司人事部门，以便于医生在报告中添加完整的结论和建议。