入职体检报告保存几年失效

入职体检是入职前必须进行的一个环节，它是检查新员工是否适合从事相关工作的必要步骤之一。当完成这项检查后，体检中心会出具一份体检报告，然后您可能会问：“我需要保存这份报告多久呢？”

保存期限

根据中国劳动法规，雇主必须保留员工的劳动合同、薪资记录和体检报告等重要文档，同时也规定了这些文件保留的年限。

按规定保存

入职体检报告是属于劳动文档档案范畴的，公司一般应该将其购买电子备案并以电子文件格式保存。按照相关法规，在未被告知有体检异常情况的情况下，公司应该在新员工入职后立即保存这些文档十年，因为这是该文档最长可以立效的时间。

过期作废

虽然入职体检报告的保留年限长达十年，但是它并不保持永久有效。如果您再次申请就业或更换工作，那么新公司需要重新进行体检，因为前一份体检报告已经过期作废。

重复使用

如果您在同一家公司内不断升迁或换部门，那么该公司会使用您过去的体检报告。因此，在您的职业生涯中，要保管好自己的入职体检报告，并确保它在规定的时间内仍然有效。

常见问题与解决方案

1. 我公司已经倒闭了，入职体检报告还需要保存吗？

答：需要。即使公司不复存在，入职体检报告的保存年限也不会改变。您可以将报告个人进行存档。

2. 如果我工作的行业需要每年都进行健康检查，那么入职体检的保存年限是多少？

答：如果您的岗位需要每年进行健康检查，公司应该根据法规及时处理每笔文档，使其不失效。请注意，所有的健康记录还需要保密，只有合法授权用户可以查看。

结论

总之，入职体检报告是非常重要的一份文件，它可以证明您是否适合从事特定的工作。雇主有义务保存它，并遵照国家法规保存一定的年限。在您的职业生涯中，要妥善保管这份文件并遵守相关规定。