入职体检只需要查几样

入职体检是每一个入职公司的必要流程。它不仅可以为公司筛选出符合职业要求的人才，同时也对于应聘者本人来说是保障健康的重要环节。那么在入职体检中具体需要查哪几样呢？

1. 血常规

血常规是入职体检中非常基础的一项检查项目。通过血液检查，医生可以观察血细胞数量及情况、血小板与血浆的水平、血清内钠、钾等电解质、血脂等指标，从而了解身体内部的基本状况。

2. 尿常规

尿常规可以检测出一系列的疾病，比如泌尿系统感染、肾脏炎症、糖尿病等。同时，尿常规还可以观察到蛋白质、尿酸等代谢物质含量是否在正常范围之内。

3. 肝功能检查

肝功能检查是在入职体检项目中比较重要的一项检查。通过检测血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）等指标来判断个体的肝功能状况。所以，公司往往会在入职体检中进行该项检查。

4. 心电图

心电图检查是通过监测头皮、手、腿肢体上的电位变化来获取心脏电活动情况从而判断个体是否存在心脏方面的疾病。虽然心电图检查是非常基础的一项检查，但是对于市场营销人员等高强度工作岗位的应聘者来说却十分重要。

5. 乙肝等传染病检查

对于企业来说，抗乙肝病毒测试、梅毒血清学试验以及HIV等多种性病等传染病检查都是必备的。因为这些疾病在社会上的传播性和致病率较高，而这些病毒的检测也比较简单，所以在入职体检中也成了必测项。

6. 其他常规检查项目

除了前面提到的这些常规检查项目之外，还有许多企业可能根据自身需要添加到体检报告里的非常规项，这些项目包括眼科、耳鼻喉科等细分科目的检查。

综上所述，入职体检项目只需要查几样，但这些检查项目对于个体的健康状况以及对于公司人才选拔都有着重要的保障作用。因此，在正式进入公司工作之前，不妨好好关注一下自己的健康情况，在出现问题前做出预防和调整。