入职体检ggt偏高影响入职吗

入职体检是每位员工必须要进行的程序，它可以确保员工的身体状况符合公司的要求，保证员工在工作期间没有健康问题。而在体检中，GGT偏高是一个比较常见的问题，那么，GGT偏高会影响入职吗？下面我们一起来了解一下。

什么是GGT？

GGT（谷氨酰转移酶）是一种肝脏酶，主要存在于肝脏、胰腺和肾脏中。它的主要作用是帮助肝脏分解多余的氨基酸和废物，排出人体外。如果GGT含量过高，就意味着可能存在肝脏疾病。

为什么GGT偏高？

如果入职体检中GGT数值偏高，那么很可能存在以下情况：

• 长期大量饮酒
• 药物滥用
• 肝炎病毒感染
• 自身免疫性肝病
• 脂肪肝

GGT偏高会影响入职吗？

GGT偏高并不是入职体检的直接拒绝理由，但是它可能会对员工的试用期和正式录用造成一定的影响。

试用期会受到影响吗？

试用期一般为3个月，如果入职体检中GGT偏高，那么公司可能会要求员工在试用期内再次进行体检，以确定员工是否依然存在健康问题。如果员工在试用期内的体检结果仍然不理想，那么公司可能会在试用期结束前解除与员工的劳动合同。

录用会受到影响吗？

如果员工在试用期内修改了身体状况，再次进行体检时，GGT数值恢复正常，那么员工就能够被正式录用。但是，如果员工还是无法改善自己的健康状况，GGT数值依然偏高，那么公司可能会选择不录用员工。

如何降低GGT数值？

如果被发现GGT偏高，员工需要采取相应措施降低GGT数值：

• 戒烟戒酒，减少饮食中的脂肪和糖分
• 在医生指导下选择适当的药物治疗
• 加强锻炼，保持身体健康

结论

GGT偏高并不是入职的直接风险，但它可能会对员工的试用期和正式录用造成一定的影响。如果员工在体检中发现GGT偏高，应尽快采取相应措施来降低GGT数值，以确保自己符合公司的要求。