入职体检 科室

越来越多的公司在招聘之前要求员工进行入职体检，以确保员工健康并减少公司在未来的人力成本。那么，在入职体检时我们需要去哪些科室呢？下面就为大家详细介绍一下入职体检科室的情况。

身高体重指数测量科

在入职体检中，身高体重指数测量是必不可少的，这也是我们入职体检的第一站。该科室主要负责测量员工的身高和体重，然后计算出其体重指数。如果员工的数据不在正常范围内，则需要进行后续血压和血糖等检查。

眼科

眼科科室是对员工眼睛进行检查的地方。通常检查内容包括视力、色盲、色弱等方面。这个环节虽然比较简单但是很重要，因为一些职业对视力要求非常高，如医生、飞行员等。

口腔科

口腔科的检查项目主要包括口腔卫生、龋齿、牙龈炎等。在口腔科检查时，员工需要打开嘴巴配合医生进行检查。如果存在口腔问题，公司可能会建议员工在入职后先进行治疗，这对于维护员工的全面健康十分重要。

心理科

有些公司除了身体健康方面的要求，还需要员工进行心理健康检查。在心理科里，专家会对员工的心理状态进行询问和评估，看看员工是否能够适应公司工作环境，以及是否存在精神障碍或其他心理问题。

放射科

放射科是进行X光拍片和化验的地方。在入职体检中，它主要用于检查胸部、头部等位置是否存在问题，如实行肺结核、肝功能等检查。如果X光结果异常，可能会被要求进一步复查。

血液科

血液科是对员工血液状态进行检查的科室。一般会进行白细胞、红细胞计数等检查，以了解员工的身体内部是否存在问题。员工需要空腹，在早上进行抽血检查。

结论

以上就是入职体检科室的情况。虽然入职体检可能会让员工感到不适，但是对于公司来说，保证员工的健康十分重要。我们应该积极配合公司进行入职体检，以确保自己在未来工作中能够全力以赴。