体检没过不能入职吗

体检是一个很重要的环节，在保证员工健康的同时，也保障了公司的利益。然而，有一部分人会因为体检结果不合格而面临不能入职的风险。那么，体检没过就不能入职吗？下面我们就来探讨一下这个问题。

一、体检结果对于入职的影响

在招聘流程中，体检是一个关键环节。企业有权利根据招聘岗位的要求，考虑体检结果是否达标，并作出是否雇佣的决定。事实上，在职场中不少岗位涉及到高强度的工作，若员工健康状况不佳，则势必影响日后工作效率，并可能导致诸如公司负责人说的“调任/裁员”的情况发生。

二、体检没过的原因与解决方法

体检没过通常存在以下几种原因：

1. 某些疾病导致数值异常，如血压过高、肝功略高等；

2. 未注意自身卫生，如消化系统有感染及炎症等；

3. 盖章失误或被迫泌露隐私等原因导致天价赔偿或有责任人员的直接受罚。

对于以上情况，可以做出相应的解决方法：

1. 依据疾病治疗需要，通过一段时间的治疗来改善异常情况；

2. 在体检前的一周内注意饮食等卫生问题，多喝水等辅助保养；

3. 对于盖章失误等问题，可复查申请书，或通过网络投诉渠道进行控告。

三、招聘公司是否会与你互通结果

一般地说，体检机构会向招聘需要方报告体检结果，且在你以下次体检之前可作为有关部门的唯一记录。

四、如何规避体检没过的风险？

1. 了解岗位要求；

2. 保持身体健康；

3. 提供真实信息，保障身体健康。

五、结论

体检没过并不代表就不能入职，而是需要各方综合考虑后做出合理的决定。

在求职过程中，早期的准备和身体保健尤其重要，只要做好了工作，就有更高的概率能够顺利进入心仪的公司。希望本文能够解决您对于“体检没过不能入职吗”问题的疑惑，也希望能够给正在为入职焦虑不已的朋友们带来一些启示和建议。