事业单位体检地贫基因携带者不给过吗

关于事业单位体检地贫基因携带者不给过吗的问题

开背书、契税窗口地贫基因携带者被拒

最近，有媒体报道称，某地市开背书、契税窗口因为在体检中发现员工携带地贫基因，在考虑“碘缺乏区”政策和职业特点等因素后，对携带者予以淘汰。这样的事件在事业单位选拔中并不少见。但是，这种做法是否符合法律法规呢？

无法工作、全日制教育遭禁

据《地贫基因携带者权利保障研究报告》显示，除创建家庭、参加军队等少数特殊情况外，地贫基因携带者无法从事农林牧渔业、建筑业、交通运输业、物流业、制造业、高空等人体技能专业岗位，仅能从事文职或普通岗位；而在教育领域中，地贫基因携带者受限最为严格，不得参加全日制学习。

地贫携带不一定致病、很多人携带未知

但是，地贫基因携带并不等于地贫病。据中国遗传病学界估算，全国地贫基因携带率大约在8%左右，“是一个相当普遍的现象”。而大多数携带者并不会表现出地贫症状，可以正常工作和生活。不过，地贫携带者须注意锻炼身体、避免剧烈运动、脱水、严寒及感染等，保持身心健康，尽量减少地贫发病率。

法律有何规定？

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得违反法律、法规规定，采取限制性岗位、条件等限制性措施，对与招用条件不符的工作者进行区别对待。《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》也明确规定，禁止用人单位因应聘者的基因检测结果拒绝录用、解除劳动合同或降低职务等。

结论

在事业单位体检中，用人单位只有在职业特殊要求及工作能力方面进行评估，而非用地贫基因检测人员身体指标的方法，否则便违法了国家法律法规。地贫基因携带并不会影响工作和生活质量，不应该对其进行过分歧视。更重要的是，任何人都有自己的独特优点，我们应该尊重不同个体的存在，避免轻易将别人的权利和机会剥夺掉。