乙肝携带者考公务员会不会被歧视

乙肝病毒携带者能否考公务员一直以来都是备受关注的话题，不少人担心自己的乙肝携带状态会成为招聘单位歧视的理由，那么真的会受到歧视吗？下面我们一起来了解一下。

乙肝病毒携带者的就业现状

乙肝病毒携带者在就业方面存在很大的不公平性，很多招聘单位通过体检来筛选候选人，对于携带乙肝病毒的人便会被拒之门外。回溯历史，2010年欧阳薇事件曾经引发社会大关注，这位女孩因为患有乙肝病毒被广东省的公务员招聘单位取消了录用资格。这样的情况在现实社会中时有发生。

乙肝病毒携带者考公务员的难度

首先要明确一点，没有任何法律规定乙肝病毒携带者不能考公务员。但是，对于招聘单位而言，如果没有具体乙肝病毒携带者的招聘标准，那么是否录用就成了单位自主裁量的权利。所以说，乙肝病毒携带者考公务员会面临更高的难度和竞争压力。需要具备其他优秀的条件才能够有机会被录取，比如说专业技能、学历等。

乙肝病毒携带者应该如何应对

乙肝病毒携带者应该积极向招聘单位提供相关的医学证明，证明自己行为轻度慢性乙型肝炎患者，没有传染力。同时也应该给人力资源部门提供足够的信任，比如说签署健康承诺书等。如果遇到歧视现象，应该及时投诉维权。

法律规定

由于不少乙肝病毒携带者受到歧视，就此出台了反歧视法。《中华人民共和国反歧视法》第33条规定：用人单位不得以感染乙型肝炎等疾病为由拒绝录用应聘人员。乙肝病毒携带者如果在招聘过程中遭到歧视，可以向当地市场监督管理局、法院等部门申请维权。

结语

经历了几十年来的探索和发展，我们越来越清晰地认识到艾滋病病毒、乙肝病毒等病毒携带者的处境。歧视不仅没有解决问题，反而造成更多的伤害。我们应该以科学的态度来看待乙肝病毒携带者，对公平的机会给予他们真正的尊重，构建一个公正、平等的就业环境。