不查HIV的国企

近日，有媒体爆料称，某国企部门内部不对员工进行HIV检测。这一消息引起了社会广泛关注。那么，为什么这家国企会选择不查HIV呢？

公司制度缺失

首先，公司制度不健全是导致不查HIV的一个重要原因。很多公司并没有明确规定员工必须接受HIV检测，也没有给出相应的惩罚措施。这给了一些戴着有色眼镜的领导以便利，使得他们可以拒绝为员工提供必要的照顾。

现行法律尚未明确规定

其次，当前我国并没有明确规定公司必须为员工提供HIV检测，更没有规定哪些行业必须进行检测。这让一些职业中心蕴藏的病毒在不知不觉中扩散开来，给个人和整个行业造成极大危害。

缺乏关爱意识

除此之外，社会文化环境也是不查HIV现象的助力因素。很多人对HIV持有偏见和歧视，甚至觉得被染病是自己不及格的标志。这种心态在企业中也会有所体现，领导们看待员工的视线是利益和效率，却很少考虑个体的福利和健康。

人类命运共同体理念推动检测

然而，这些理由都不能成为不查HIV的正当理由。当前，中国正在积极践行人类命运共同体理念，而此次事件的发生也提醒我们：企业应该多关注员工的身体健康，打造一个温暖的大家庭。

法律规定应尽快出台

同时，政府也应该出台具名化检测的政策，避免一些有风险人群将病毒传染给别人，严厉打击不公平对待携带病毒的人的行为。企业也应该在此基础上制定针对性的内部制度，对于疾病患者应给予更多关爱和支持。

提高群众宣传

除了上述策略，政府和企业也应该加强对大众的宣传，从心理层面鼓励大家积极接受HIV检测和艾滋病预防知识普及，让更多有风险的个体免于被感染，自主监测自己的身体健康状态。

结尾

不查HIV事件的发生是一个默认不良现象，需要引起国内国企对此问题的重视。只有政府和企业合作，才能改善当前艾滋病可以防范却步步逼近的现状。