招聘体检不合格怎么通知本人

招聘体检不合格怎么通知本人

引言

在求职过程中，很多公司都会要求进行体检以了解应聘者的身体状况。当公司有了招聘体检结果后，如果应聘者的体检不合格，那么公司一般会采取什么方式告知这位应聘者呢？以下是具体的解答。

电话告知

在有些情况下，一些公司会选择通过电话的方式来告知应聘者其体检结果。一方面，这样公司可以及时的与应聘者联系，避免由于某些原因导致通知拖延。这样也更为私密，不会引起周围人员的关注和不必要的麻烦。

邮件告知

邮件作为一种规范的通知方式，在招聘体检上同样得到了应用。相较于电话，公司一般会更加详细地列出应聘者的体检项目和结果，在邮件中提示应聘者注意，以便做好下一步的准备。同时，这样也给应聘者一定的反应时间，更加公正客观。

面谈告知

有时候，招聘公司会邀请应聘者到公司，面谈拒绝其聘用的原因。虽然这种方式更加复杂，但是也可以让 HR 直接把处理结果与相关细节告诉求职者，并且及时解答求职者提出的疑问。

一般来说是会告知的

无论使用哪种通知方式，公司都一般会告知应聘者体检结果，并给出处理意见。特别是对于那些已经应聘了岗位的求职者，公司往往更加注重沟通，告知他们拒绝其聘用的理由，以便他们下次做好准备。

结论

总之，在招聘过程中，如果应聘者的体检结果不合格，一般来说主办方都会及时告知，并给出适当的解释。对于被拒绝的求职者而言，及时了解自己的问题所在，并及时改正，才能更快的找到心仪的工作。